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企业办理专家选拔事项

文章来源:    发布时间:2016-05-26 12:08

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  政府特殊津贴专家推荐选拔分为国务院特殊津贴专家推荐选拔、省政府特殊津贴专家推荐选拔和市政府特殊津贴专家推荐选拔。

  1.国务院特殊津贴专家推荐选拔

  政策依据:关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知(赣人社字〔2014〕164号),一般每两年开展一次。

  选拔范围:在专业技术岗位上的在职人员

  选拔条件:在专业技术岗位上工作,近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,一般应具有高级职称,并具备选拔的基本条件。原则上应是已享受省政府特殊津贴专家方可推荐。 

  选拔程序:单位集体讨论并公示提出推荐人选,按隶属关系逐级上报市人社局,市人社局审核后报市政府批准,再上报省人社厅,省人社厅组织专家评审和考察,确定初步人选并报省委、省政府审定,再上报人社部,由国务院审批。

  津贴标准:对享受国务院特殊津贴的人员,每人一次性发放财政特殊津贴2万元。

  2.省政府特殊津贴专家推荐选拔

  政府依据:关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知(赣人社字〔2014〕164号),一般每两年开展一次。

  选拔范围:在专业技术岗位上的在职人员

  选拔条件:在专业技术岗位上工作,近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,一般应具有高级职称,并具备选拔的基本条件。

  选拔程序:单位集体讨论并公示提出推荐人选,按隶属关系逐级上报市人社局,市人社局审核后报市政府批准,再上报省人社厅,省人社厅组织专家评审和考察,确定初步人选并报省委、省政府审批。

  津贴标准:对享受省政府特殊津贴人员,每人一次性发放财政特殊津贴1万元。

  

  办理或咨询电话:12333热线,市人社局专业技术人员管理科,8179808或8392169

 ?。?)享受市政府特殊津贴专家推荐选拔

  政策依据:关于印发《赣州市人民政府特殊津贴专家(市拔尖人才)选拔管理办法》的通知(赣市办发[2005]26号)。

  选拔对象:符合《关于印发〈赣州市人民政府特殊津贴专家(市拔尖人才)选拔管理办法〉的通知》(赣市办发[2005]26号)文件第五条规定,年龄在52周岁以下的人员。

  选拔条件:具有高级专业技术职务,近五年来成果、业绩突出,得到同行专家认可的各类企事业单位的在职在岗管理人员、专业技术人员,并符合赣市办发[2005]26号文件第七条第(二)款条件之一。

  选拔程序:单位集体讨论并公示提出推荐人选,按照隶属关系逐级向上申报,各县(市、区)委组织部、人社局、市直各主管单位要对推荐人选报送的材料进行审核,经研究同意,加盖公章后报市人社局。市人社局会同市委组织部对推荐人选统一组织专家评审和考察,确定初步人选,经市委人才工作领导小组审核后,报市委、市政府审批。

  津贴标准:市政府特殊津贴专家(市拔尖人才)从批准之月起,在五年管理期内每人每月可享受100元人才津贴。

  

  办理或咨询电话:12333热线,市人社局专业技术人员管理科,8179808或8392169

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  政策依据:①省委组织部、省人社厅等7部门关于印发《江西省百千万人才工程实施方案》的通知(赣人社发〔2013〕24号);②江西省人社厅关于进一步加强“百千万人才工程”人选培养工作的通知(赣人社字〔2013〕173号)。

  选拔范围和数量:面向全省各类企事业单位专业技术人员选拔。围绕江西省经济社会发展重点领域,注重向从事前沿科技研究的专业技术人才倾斜,向支撑企业自主创新的创新创业人才倾斜,向基层一线急需紧缺人才倾斜,向人才管理改革试验区倾斜?!肮こ獭笔〖度搜∶磕暄“我淮?,每次选拔100人左右,一般从各地、各部门专业技术人才培养工程人选中产生。

  选拔条件:符合“百千万人才工程”国家级和省级人选的基本条件。

  选拔程序:个人提出申请,由单位进行资格审核和组织推荐,按隶属关系逐级上报市人社局审查,市人社局采取专家评审、组织考核等形式进行综合评议提出推荐人选,公示无异议后报送省人社厅,省人社厅采取综合评审方式确定入选名单或推荐人选。

  

  办理或咨询电话:12333热线,市人社局专业技术人员管理科,8179808或8392168


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